（第六期）

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机关年轻干部下基层锻炼，是委党委根据国防科技工业的新形势、新任务，作出的一项具有深远意义的重要举措，也是我委建设“学习型”机关的一项实践活动。4月17日起，机关7个处的8名同志，积极响应委党委号召，投身实践，接受锻炼，自我加压，在锻炼中学习，在学习中提高。学习实践已历时月余，他们结合在基层的学习生活，写出了多篇富有深刻认识的文章和心得体会。为了及时让机关的领导和同志们了解他们下基层的亲身感受和学习锻炼情况，现将他们的学习收获编发信息，供学习交流。

坚持自立创新  开创美好未来

           --—到七一三所、二十七所锻炼学习体会

    四月下旬，我们学习锻炼小组一行六人，来到了位于郑州南部的七一三、二十七所，并分别进行了为期一周的调研学习。通过一周的学、看、听、座谈，我们感到，两个研究所在单位发展、壮大的历程中，虽然走了不同的道路，但也有异曲同工之处，那就是始终把创新作为单位发展的主题。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”两个所的成功经验，再次诠释了这一科学论断，并进一步证明创新同样是一个企业发展的源泉和动力。

    七一三所和二十七所的自主创新主要表现在三个方面：第一，科技创新。他们把科技创新作为立所之本。采取一系列优厚待遇吸引人才，形成了以“高、精、尖”人才为基本内核的人才队伍，使科研成果不断涌现；他们克服“官本位”思想，把科研人才推向前台，使科研人才在“优越感”的氛围中，潜力得到极致发挥；他们加大对科研的投入，为科研人员提供一流的设备，发放最高的工资，使科研人员在感恩的心态下，拼死为单位效力；他们居安思危，投产一代，研制一代，规划一代，始终把眼光瞄向本专业的最前沿，不断为单位的发展提供新的增长点和后劲。他们集中有限资源做强核心业务，不断状大主业，增强核心竞争力，经过几十年的不懈努力和积累，进一步形成了自身的产业优势，如七一三所舰炮和导弹发射装置在同行中都处于领先地位，二十七所的“3+1”专业在同领域中也都有一席之地。第二，用人机制创新。产业的竞争归根结底是人才的竞争，他们始终牢记这一点，在用好用活人才上做文章。一是竞聘上岗。除所领导外，他们将所有的领导职位全部解聘，然后根据岗位的要求，制定竞聘的条件，大家在同一起跑线上，按照岗位报名，竞选演说，专家考评等程序竞聘上岗，选贤任能，促进优秀人才脱颖而出；二是末位淘汰。每年按一定的比例，实行“末位淘汰”制，使人人都有危机感，同时不断为领导层注入新的活力；三是按岗定酬。按岗位的轻重，价值的大小，贡献的多少来定酬，破除了“按资排辈”、“吃大锅饭”的弊端，激励大家在岗位上建功立业，有所作为 ，大有作为。第三，管理创新。他们学习现代企业管理的先进理念，引进“5S”管理模式，并结合自身特点，不断加以充实和完善，创立了独具特色的“7S”管理方法。使所容所貌得到根本的改变，办公秩序有条不紊，办公效率成倍提高，人人都知道干什么、怎么干、干到什么程度，达到什么标准，真正成为能干事、会干事的“明白人”。他们在工作中不断践行已经深入人心的口号“人才拓展领域，预研带动发展，创新开拓未来”。

七一三所、二十七所的成功经验昭示我们：不思进取，墨守成规、终将被淘汰。一支用先进理念武装的队伍，一支充满创新精神的队伍在沙漠中也能开辟绿洲，在荒漠中也能创造财富，在发展中总能把握机遇，在艰难险阻中总能立与不败之地，我们相信，七一三所、二十七所在创新机制的导引下，前景会更加美好。

下基层学习锻炼小组

         马培武

七项举措  打造安全屏蔽

——到河南省前进民爆器材有限公司锻炼学习体会

近年来，随着国家经济形势的持续高速发展，一些重大建设项目纷纷上马，对民爆器材需求旺盛，民爆器材产品呈现产销两旺的势头，但同时也带来一系列的安全隐患。对此河南省前进民爆器材有限公司一班人，并未因眼前的利益而“利令智昏”，他们清醒地认识到：安全是企业的“守护神”, 安全是最大的效益，并重拳出击，扎实做好七项工作，努力打造耐抗击的安全“屏蔽”。

一是健全的安全机构。成立了以董事长为组长的安全委员会，设立了专门的安全监督管理部门，每个车间有专职的安全检查员。从而构成了职责明确，纵到底、横到边的安全网络。二是完善的安全制度。他们用制度管人，制定了覆盖各个岗位的安全制度，并汇编成册，人手一册；签订了安全责任目标，设立了安全风险金，建立了安全责任追究制，拟制了安全防事故预案。三是强有力的安全检查。把安全检查制度性、经常化，使安全生产现场始终在视界之中，安全状态始终在掌控之中。四是合理的安全资金投入。把3%的安全资金投入落到实处，在时间上优先安排，在资金上优先保障。五是持续的安全培训。除积极参加上级组织的培训之外，还自行组织安全培训，每个重要岗位的人员，每年至少经过一次安全培训，并经过严格的考核，不合格不许上岗。六是丰富的安全活动。积极组织“安全签名活动”、“安全生产月”活动和“我为安全献一策”活动，全公司开展的“创新发明”活动，也都以安全为主题，对一些安全方面的发明创造进行了重奖。七是浓厚的安全氛围。利用电视、广播反复播放安全常识，使职工在耳闻目染中潜移默化；把安全警示标牌张贴到每个车间角落，使职工在浓厚的安全文化氛围中得到熏陶；征集安全用语，使人人参与到安全活动中去；每天进行安全宣誓，使安全的警钟长鸣。

通过以上强有力的措施，安全隐患得到及时整改，安全工作得到有效加强，职工的生命和财产得到保障，他们决心常抓不懈，努力使前进公司成为委党委放心的单位。

                                   机关下基层锻炼小组

                                        邓大鹏 马培武